Les erreurs à éviter lors de votre premier emploi dans la Tech
Démarrer sa carrière dans la Tech est une expérience excitante et enrichissante, mais aussi semée d’embûches. Lors de votre premier emploi dans la Tech, entre les attentes professionnelles, l’apprentissage rapide des outils et la culture d’entreprise, il est facile de commettre des erreurs qui peuvent freiner votre progression. Voici les principales erreurs à éviter et des conseils pratiques pour bien les anticiper.
1. Ne pas poser de questions
🚫Erreur courante : Beaucoup de nouveaux employés ont peur de poser des questions, pensant qu’ils vont paraître incompétents.
🔎Exemple : Un développeur backend hésite à demander des précisions sur l’architecture microservices de son entreprise. En essayant de deviner seul, il finit par implémenter une solution qui ne respecte pas les standards internes, ce qui cause des bugs et un retard dans le projet.
💡Astuce : Posez des questions ! Les entreprises préfèrent des employés qui cherchent à comprendre et à apprendre plutôt que ceux qui avancent à l’aveugle.
2. Sous-estimer l'importance de la communication
🚫Erreur courante : Travailler en silo sans informer ses collègues de ses avancées ou difficultés.
🔎Exemple : Un data analyst travaille sur un rapport pendant deux semaines sans vérifier les besoins des stakeholders. Lors de la présentation, il se rend compte que son rapport ne répond pas aux attentes du client interne.
💡Astuce : Faites des points réguliers avec votre équipe et demandez des feedbacks pour éviter les malentendus.
3. Ignorer la documentation et les bonnes pratiques
🚫Erreur courante : Ne pas lire la documentation ou ignorer les standards internes.
🔎Exemple : Un devops déploie un script sans vérifier la documentation existante. Son script écrase involontairement des configurations critiques et cause une panne majeure.
💡Astuce : Prenez le temps de lire la documentation de votre entreprise et respectez les bonnes pratiques déjà en place.
4. Ne pas demander de feedback
🚫Erreur courante : Penser que si personne ne critique votre travail, c’est qu’il est parfait.
🔎Exemple : Un UX designer présente une interface qui semble intuitive pour lui, mais les utilisateurs la trouvent difficile à utiliser. Il aurait pu éviter cela en demandant des retours précoces.
💡Astuce : Sollicitez régulièrement du feedback pour améliorer vos compétences et livrer un travail de qualité.
5. Surcharger son emploi du temps
🚫Erreur courante : Accepter trop de tâches sans organiser son travail.
🔎Exemple : Un ingénieur cloud veut bien faire et accepte toutes les missions qu’on lui propose. Il se retrouve surchargé, fait des erreurs et finit en burn-out.
💡Astuce : Apprenez à prioriser vos tâches et à dire non si nécessaire.
6. Ne pas se former en continu
🚫Erreur courante : Penser que ce que vous avez appris en école suffit.
🔎Exemple : Un data engineer maîtrise SQL et Python mais ignore les nouvelles tendances en big data. En quelques mois, il se rend compte que ses compétences sont déjà obsolètes.
💡Astuce : Restez à jour en lisant des blogs, en suivant des formations et en participant à des meetups.
7. Négliger la culture d'entreprise
🚫Erreur courante : Se focaliser uniquement sur les compétences techniques sans prêter attention aux valeurs et aux dynamiques de l’entreprise.
🔎Exemple : Un ingénieur logiciel performant techniquement ne prend pas en compte la culture de feedback et la transparence attendue dans son entreprise. Il finit par avoir du mal à s’intégrer et à collaborer efficacement avec son équipe.
💡Astuce : Apprenez à comprendre la culture de votre entreprise, participez aux discussions et adaptez-vous aux valeurs de votre environnement de travail.
8. Ne pas documenter son travail
🚫Erreur courante : Travailler sur des projets sans laisser de traces ou de documentation pour les collègues.
🔎Exemple : Un développeur frontend crée un composant complexe mais ne rédige aucune documentation. Quand un collègue doit le modifier, il perd un temps précieux à comprendre son fonctionnement.
💡Astuce : Prenez l’habitude de rédiger de la documentation, même simple, pour faciliter le travail collaboratif et assurer la pérennité de votre contribution.
Conclusion
Votre premier emploi dans la Tech est une phase d’apprentissage intense. En évitant ces erreurs, vous maximisez vos chances de réussite et d’évolution rapide. Rappelez-vous que l’adaptabilité, la communication et la curiosité sont des atouts essentiels.
Bonne chance dans votre carrière !
