À propos de Sud HT

Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale avec un chargé de développement commercial (H/F). Ce rôle est stratégique, à la croisée des chemins entre recrutement, relation client, négociation commerciale et gestion de talents.

Sud HT est un éditeur de logiciels innovant, spécialisé dans les domaines de la Data Science et de l’Intelligence Artificielle. Nous concevons des solutions technologiques sur mesure, reposant sur des technologies modernes et des algorithmes puissants, pour répondre aux enjeux stratégiques des entreprises.

Notre mission est de mettre la donnée au service de la performance, de l’innovation et de la prise de décision. Grâce à une expertise technique pointue, une culture agile, et un fort ancrage humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale avec des services à haute valeur ajoutée.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre activité. Votre objectif sera de faire grandir notre portefeuille de clients tout en répondant efficacement à leurs besoins en compétences.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle commercial, avec une approche proactive, structurée et orientée résultats.

Vos principales responsabilités :

Prospection commerciale

• Identifier de nouveaux prospects (startups, PME, grands comptes…) dans les secteurs pertinents (tech, industrie, services, etc.).

• Participer à la qualification des leads, aux appels d’offres, et à la prise de rendez-vous.

• Organiser et conduire des entretiens commerciaux, avec une posture de conseil.

Recrutement & sourcing de profils tech

• Identifier, contacter et évaluer des consultants, freelances et talents techniques selon les besoins exprimés par les clients.

• Créer un vivier de profils qualifiés en anticipation des demandes à venir.

• Collaborer avec les équipes techniques pour valider la pertinence des profils proposés.

Élaboration d’offres et propositions commerciales

• Rédiger des propositions sur mesure, alignées avec les besoins clients (enjeux, durée, budget).

• Réaliser des simulations tarifaires et salariales, en prenant en compte les attentes des consultants et les marges projet.

• Veiller à l’attractivité et à la compétitivité des offres.

Suivi opérationnel & administratif

• Suivre régulièrement les missions en cours, assurer une présence auprès des consultants (points d’étape, écoute, accompagnement).

• Gérer les aspects contractuels et administratifs (signature, renouvellement, documents RH…).

• Être garant de la satisfaction des deux parties : client & consultant.

Relation client & développement

• Créer une relation de confiance avec les décideurs, en devenant un interlocuteur privilégié.

• Comprendre leurs enjeux métiers et anticiper les besoins en compétences.

• Identifier de nouvelles opportunités business à partir des missions existantes.

Négociation & contractualisation

• Mener les négociations commerciales, dans une logique gagnant-gagnant.

• Garantir la mise en place des contrats dans les meilleures conditions (délai, légalité, clarté).

• Travailler en binôme avec les équipes RH, juridiques et techniques pour fluidifier les process.

Profil recherché

Compétences clés et qualités attendues :

• Excellentes compétences relationnelles : savoir échanger aussi bien avec des profils techniques que des interlocuteurs décisionnaires.

• Sens de l’écoute et de la communication, à l’oral comme à l’écrit.

• Forte appétence pour la négociation commerciale, avec un esprit de synthèse et une vision orientée client.

• Capacité à défendre les intérêts des consultants tout en répondant aux enjeux business.

• Grande autonomie, sens de l’organisation, goût pour le terrain et la performance.

• Esprit d’équipe, proactivité, curiosité et envie de contribuer à un projet en croissance.

Formation & outils :

• Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion, ressources humaines, ou école spécialisée.

• Une première expérience en ESN, cabinet de conseil, agence de recrutement IT ou startup tech est un atout.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de CRM.

• La connaissance de plateformes telles que Odoo, Teams, ou autres outils collaboratifs sera un plus.

Pourquoi rejoindre Sud HT ?

Chez Sud HT, vous évoluerez dans un environnement stimulant et humain, où la prise d’initiative est valorisée, où les décisions sont rapides et les projets concrets.

Ce que nous vous offrons :

• Des missions variées, au croisement du commercial, du recrutement et du pilotage de projet.

• Une entreprise en forte croissance, avec une vision claire et ambitieuse.

• Une équipe bienveillante, soudée, et ouverte aux idées nouvelles.

• Une autonomie réelle dans vos démarches commerciales.

• Des opportunités d’évolution rapide vers des fonctions managériales ou stratégiques.

• Un cadre de travail flexible (présentiel, télétravail partiel, outils modernes).

• Des avantages : tickets restaurant, ordinateur portable, formations, événements d’équipe.

Comment postuler ?

Prêt(e) à relever le défi et à participer activement à notre expansion ?
Envoyez-nous votre CV et un mot de motivation (même court) expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre Sud HT.

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de construire ensemble la suite de l’aventure Sud HT

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